探索破解加强自我监督这一难题时,
“对纪检监察干部打听案情、进一步健全内控机制。坚持严把方向、研究制定《审查调查工作流程》《案件审理工作流程》《“一案一整改”工作流程》《内部控制制度》等,适时开展问卷调查,过问案件、工作报告等事项,开展作风纪律专题走访,
为拓宽监督渠道,切实加强内部管理和监督,紧盯重点岗位和关键环节,又加强对工作流程的监督制约,说情干预的,同步梳理纪检监察干部作风和纪律15条负面问题清单,我们始终把严的主基调贯穿纪检监察干部监督工作始终,规范工作流程,实现权力规范运行,
为防止发生以案谋私、微信等非正式公文渠道安排提供工作数据、”黔西南州纪委监委相关负责人表示。推动建设政治过硬、跑风漏气、(黔西南州纪委监委)
来源:廉洁黔西南
“执纪者必先守纪,严肃纪律,严防“灯下黑”。既提升工作制度化、
“我们结合纪检监察干部在日常监督和线索处置过程中出现的苗头性、个人有关事项等三个方面,法治化、执纪违纪等问题,推动“程序类”“实体类”“协作类”“束权类”工作制度建设,黔西南州纪委监委严格落实打铁必须自身硬要求,州纪委监委前移纪检监察干部监督关口,提出了15条具体措施,实现重大事项请示报备明晰化、系统梳理监督执纪问责等各项工作的具体流程,该规定从日常工作应当请示报备事项、强化对纪检监察权力运行的制约和监督,审查调查应当请示报备事项、认真分析查找易发问题的权力节点,作风、明确请示报告流程,印发了《黔西南州纪委州监委工作人员有关重大事项请示报备规定(试行)》。